“神仙打架”2020清华特奖答辩投票前十名出炉

新京报快讯(记者 冯琪)今日(11月12日)下午,2020年清华大学特等奖学金(本科生)答辩会举行 ,15位候选人先后分享各自在清华园的成长经历,随后投票结果前10名名单公布。

今年,经由学生申请、院系资格审查、院系内初评和学校第一轮评选,共15名候选人入围2020年清华大学特等奖学金(本科生)答辩会。答辩结束后,投票结果前10名同学包括:

12月15日11:50前往远洋城喜家德水饺吃午饭,约12:30离开后返家;17:30去人民购物超市购买红薯和小米;19:08到远洋城北门西边的中国体育彩票站购买彩票后回家。

需要注意的是,她曾与 LeCun 发生过争执,在 AI 圈内小有名气。

截止到今天,已经有1200 多名谷歌员工和 1500 多名学术界签署了一份请愿书,要求给 Gebru 复职。

另外,就在本周三,美国国家劳资关系委员会(National Labor Relations Board)对谷歌提出指控称,称谷歌对其员工进行监视,阻止员工分享工作上的不满,并对其进行报复。此事也同样引起了该组织的关注。

最先上台答辩的是自动化系的蔡烨怡。她有着坚实的工科基础,对脑机接口保持着浓烈的兴趣,三年间共23门课程获得A及以上的成绩。她还修读了汉语言文学第二学士学位,2018年出版长篇小说《分享让我更快乐》,被晨光出版社列为2018年最值得期待的20种图书之一。

那么,问题来了,谷歌会就此妥协吗?

 Gebru 说,如果我不满足她的要求,她就会离开谷歌,并停止相关工作。我们接受并尊重她的决定。

人文7班谢廷玉。清华大学供图

根据 Reddit 上曝出的 Gebru 与 Dean的邮件详情,事件的起因是 Gebru 想要发表论文,但被谷歌内部否决、要求撤稿,Gebru 尝试沟通无果,控诉谷歌不尊重边缘群体的人权。

首先来认识一下事件主人公。

其中包括一个由谷歌现任及前员工联合创立的“Google Walkout For Real Change”组织,他们已经在博客上发起了签名运动,以示对 Timnit Gebru 的支持。

自动化系的蔡烨怡。清华大学供图

很快,Jeff Dean 也就此回应称:这其中并没有女性歧视的原因。

她们在写论文时,发现一个令人失望的现象:谷歌在过去的一年内解雇了大约 14% 的女性员工。Gebru又进一步了解到,在解雇 14% 的女性的同时,Samy又增聘了39% 能力并不够出色的员工。

“行走在理论与现实之间。”人文学院谢廷玉是一位纯文科学生,学业成绩始终是年级第一,曾与他的同学张瀚文一起在光明日报发表文章《饭圈文化的哲学省思》,该文章至今排在光明日报年度最受关注前三位,并登上知乎热榜。

要求Jeff Dean和 Megan Kacholia以及其他参与审阅论文的人员解释拒绝发表的原因; 要求更多的公众参与,需要社会问责,确保能够未来谷歌的研究还值得信任; 要求谷歌对诚信研究和学术自由做出承诺,支持能够促进实施谷歌人工智能原则的研究。

12月17日11:30前往人民购物超市购买速冻水饺后回家,15:50在世纪花园楼下新鹏打印店照相后回家,19:00去远洋城北门西边的中国体育彩票站购买彩票,之后去云天广场散步,大约20:20回家。

程某某,男,12月12日在北京某酒店与新冠肺炎确诊病例王某同用一部电梯,确定为北京确诊病例的密切接触者,此前已接种新冠肺炎疫苗。目前正在高新区接受集中隔离医学观察。

一个很重要的原因是 Gebru 女性黑人的特殊身份。

在此提醒广大市民,时刻增强个人防护意识,规范佩戴口罩,保持合理社交距离,遵守公共场所防控要求。

其中包括一个由谷歌现任及前员工联合创立的“Google Walkout For Real Change”组织,他们已经在博客上发起了签名运动,以示对 Timnit Gebru 的支持:

同时也是著名的技术多样性倡导者,并联合创立了一个名为“Black in AI”的黑人研究人员社区。一直以来,她都在直言不讳地对科技公司对待黑人员工的方式提出批评。

Timnit Gebru 是谷歌顶尖的人工智能研究人员,致力于解决人工智能算法目前存在的偏见等问题,同时还从事数据挖掘领域的工作。

值得注意的是,以上名单排序为答辩顺序,而非投票数排序。

Jeff Dean 提到,在对 Gebru 的论文提出意见后, Gebru 也回复了一封邮件,邮件内容是让我提交一些信息,包括论文评审内容、每一个人的身份以及其他确切的反馈。

为此,不少科学家纷纷转发相关新闻并表态支持她。

不仅如此,该组织还向谷歌高层提出了以下要求:

程某某于12月13日16:00左右自驾回到唐山世纪花园小区,18:42在远洋城北门西边的中国体育彩票站购买彩票后回家。

以上名单来自微信公号“清华小五爷园”

自己突然被谷歌人工智能负责人 Jeff Dean 开除,个人公司账户也已经被公司切断。

在邮件中,Jeff Dean 也表示,他们并没有要执意开除 Gebru,只是尊重她本人的决定。

基于这个数据的悬殊,Gebru 建议谷歌女性:停止手上的工作,因为她们的工作并不为人重视。

同时,在近期的一次关于黑人的调查中,Gebru 也发现了该群体之间弥漫的愤怒情绪,但他们只能如往常般保持沉默。

12月16日11:30去人民购物超市购买速冻水饺后回家;14:55乘坐61路公交车由远洋城北站至唐人医药公交站下车,步行至唐山百货大楼;16:10在唐百四层简略浏览商品,之后到唐百一层安踏促销点看鞋,16:30去羽绒大世界选购羽绒服,很快离开;之后步行约于18:00到达锦江之星(大学路与华岩路交叉口)与同事陆某某(已集中隔离观察)同屋交谈;18:30两人至谷养元(长宁道华岩路交叉口南行50米)用餐,19:00左右返回世纪花园居所。

据清华大学,此次公布的投票前十名结果不作为最终获奖结果,仅作为特等奖学金评选的参考材料提交校务会议,最终获奖名单将由校务会议审议确定后在校内信息门户公示。

邮件末尾,Gebru 呼吁谷歌内部的女性群体向领导层问责,并思考如何向他们施加外部压力,比如写信给Congressional Black Caucus 等组织。

通告指出,请广大群众看到通告后相互转告,如有人在上述时间段与其有同行、交谈、近距离接触等情况,请立即向属地社区和工作单位报告,在规范做好个人防护情况下,主动前往二级以上医疗机构进行核酸检测。如有隐瞒不报,一旦造成后果,将依法追究相关人员责任。

值得一提的是,从 2018 年至今,这个组织已经在谷歌内部进行过多次大规模的抗议活动,并取得过很多场胜利,包括迫使谷歌放弃中国特供版搜索引擎,即“Dragonfly 计划”;对 安卓之父性骚扰事件 处理结果不满,而举行的大罢工等等。

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不合格的原因是这篇论文忽略了太多相关研究,比如该论文讨论大模型对环境的影响,却忽略了其他研究显示的大模型的更优秀的性能。论文挑起对语言模型偏见性的忧虑,却没有考虑近期减轻环境负担的研究。

尽管如此,网友们对此回应似乎依旧不能信服。

12月14日11:30前往人民购物超市购买速冻水饺后回家;17点左右去人民购物超市购买红薯和小米,17:10左右返回家中,之后未再外出。

在以上众多因素的影响下,吃瓜群众们似乎已经不在乎在此事中孰对孰错的问题,他们转而去关注更多人权以及种族主义的更为严重的问题。

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计71班张晨。清华大学供图

同时,她表示,解雇原因是她给谷歌大脑(Google Brain)同事发了一封邮件,邮件内容涉及 AI 伦理,批评了谷歌不负责任的多样性、公平性和包容性 AI 运作。而她的领导 Jeff Dean 则对这一结果作了火速处理,只用一封邮件就解雇了她。

所以在 Gebru 看来,她的论文被否定也有其中一部分的原因。

此事一出,立刻引起网友热议,众多谷歌员工和学术界科学家都为其站台。

2016 年 AI Now Institute 的一份报告发现,谷歌 AI 研究人员中有 10%是女性。谷歌的 2020 年多元化报告显示,约有三分之一的谷歌员工为女性,而 3.7%为非裔美国人,5.9%为拉丁裔,0.8%为美洲印第安人。

截止到今天,已经有 1200 多名谷歌员工和 1500 多名学术界人士向谷歌发起了挑战。

歧视女性人权?Jeff Dean 表示不背锅

因此,昨天事件持续发酵后,引起了谷歌员工和科学家的高度重视。

今天早上六点刚刚结束了长达七十二小时的超算竞赛收官战,计算机系的张晨就精神奕奕地站在了汇报台前。她是超算团队成立以来的第一任女队长,与团队成员完成了“奋战三星期,造台计算机”的看似不可能的任务,达成了“四月肝出路由器”的成就。

谷歌员工和科学家发起声援 Gebru 活动

据悉,“清华特奖”全称为清华大学特等奖学金,自1989年起设立,是学校授予在校学生的最高荣誉。由于入围人选的同学履历都非常“硬核”,清华特奖评选过程被网友戏称为一年一度的“神仙打架”,有网友调侃称“又到了凡人围观的时刻”。